Saber colaborar, a chave do sucesso e da felicidade!

Uma das perguntas mais frequentes que recebo quando eu estou mentoreando alguém profissionalmente é “qual é o segredo do seu sucesso profissional?”. Bem, quando eu era pequeno e brincava nas ruas de Borrazópolis, todos brincavam juntos em grupos que variavam de 4 a mais de 15 crianças. Passávamos horas imaginando diferentes brincadeiras, conversando, definindo objetivos, criando as regras que permitiriam a nossa criatividade e a brincadeira florescer.

Acredito que crescer brincando com liberdade me ensinou a colaborar. Todas as grandes vitórias da minha carreira envolveram uma colaboração de qualidade com inúmeras pessoas. A formação de um time que trabalha junto com um objetivo claro é uma das habilidades mais fundamentais para o sucesso profissional. Saber colaborar é com certeza um dos ingredientes principais do sucesso da minha carreira.

Durante o processo de revisão da ciência relacionada à colaboração humana, quando eu estava preparando o episódio número 4 do meu podcast, um dos aspectos que me surpreenderam foi como o surgimento da cultura está intimamente relacionado à necessidade do ser humano de colaborar para sobreviver. É fascinante entender que toda a riqueza de culturas humanas, desde os esquimós do Alasca, até os maoris das ilhas do pacífico, evoluiu com o objetivo de facilitar e fortalecer a capacidade humana de colaborar. No jogo da sobrevivência, o ser humano é muito vulnerável individualmente, porém quando trabalhamos em time, não há competição, o homo sapiens é o grande vencedor no jogo da sobrevivência. A colaboração humana é o segredo do nosso sucesso como espécie.

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No período pré agricultura, o monitoramento do mau comportamento de cada um pelo bando era contínuo e envolvia também a punição de infratores. A cultura definia os padrões éticos aceitáveis, os costumes adotados e as punições. Há uma variabilidade grande entre culturas, mas o tema principal comum entre todas é de apoiar e refinar a colaboração, premiando honestidade e generosidade, evitando e punindo comportamentos parasitas, para que todos colaborem para o bem-estar de todos. Colaboração é a base que tornou a cultura próspera, e a cultura elevou a colaboração a um nível sem paralelos. A cultura e a colaboração formaram uma parceria extremamente bem-sucedida no decorrer da evolução humana.

Outra surpresa que tive enquanto estudando colaboração, foi o papel do amor e da amizade, ingredientes fundamentais na formação de uma espécie ultra-social. A impressão que tenho é que durante o processo evolutivo, o tempo foi explorando diferentes ingredientes para achar a receita certa para produzir a espécie mais colaborativa de todas. A ultra-socialidade e a cultura permitem a formação de um time coeso e altamente colaborativo. Quando você mistura uma cultura saudável, amor e amizade na proporção certa, sai um time que trabalha em sintonia.

Além da importância que a colaboração tem para a felicidade humana, há hoje um consenso de que a colaboração é uma das 4 habilidades profissionais necessárias para o século 21, chamados de 4 C’s: criatividade, colaboração, pensamento crítico e comunicação. Estas habilidades são prioridades na educação profissional de indivíduos nos países desenvolvidos hoje. Ter a capacidade de colaborar é uma habilidade que não acontece naturalmente e requer treinamento específico, portanto crucial na educação de futuros profissionais.

Os aspectos fundamentais no treinamento da colaboração são

1. Criar um engajamento e assegurar a participação do indivíduo no processo colaborativo. O primeiro passo é estar presente, engajado, envolvido e interessado.
2. Levar em consideração o bem-estar e o interesse de todos de forma ética, com uma cognição moral altamente desenvolvida, que é uma habilidade crítica no processo de colaboração.
3. Ter empatia e aplicar o esforço cognitivo necessário para ouvir e entender a perspectiva das outras pessoas envolvidas no processo colaborativo, também chamado de teoria da mente (theory of mind), que é a habilidade de construir modelos mentais sobre como a outra pessoa está pensando e sentindo.
4. Desenvolver a flexibilidade cognitiva necessária para ver perspectivas diferentes e explorar opções possíveis.
5. Desenvolver a criatividade para construir propostas que levam em consideração a forma como as outras pessoas pensam, navegando a negociação necessária para se achar um lugar comum.

Portanto, a colaboração requer paciência, comunicação, empatia, liderança, controle emocional e sabedoria. Considerando a complexidade e a variedade de habilidades necessárias para participar em uma colaboração, não é de se admirar que as pessoas tenham uma dificuldade cada vez maior de trabalhar em time. O modus operandi da maioria das pessoas nos dias de hoje é profundamente individualista. Desenvolver a habilidade de colaborar, requer uma mudança significativa na forma de pensar. Treinar as capacidades necessárias para a colaboração significa desenvolver as habilidades humanas necessárias para formar uma espécie ultra-social.

Mas afinal, por que é tão importante aprender a colaborar?

1. A pessoa que participa de colaborações aprende continuamente, desenvolvendo a cognição emocional, social, moral e geral. Trabalhar com outras pessoas expõe os indivíduos a novas habilidades e conhecimentos.
2. A inteligência coletiva ocorre quando as pessoas trabalham juntas, elas combinam seus conhecimentos e habilidades, o que pode levar a uma resolução de problemas mais abrangente e eficaz em comparação ao trabalho sozinho. A capacidade de saber pensar em grupo é rara e extremamente poderosa. Esta é uma das minhas atividades favoritas no trabalho, pensar alto com o time.
3. A colaboração cultiva redes sociais, fortalecendo parcerias, amizades e aumenta a qualidade da socialidade de cada um. A colaboração promove um senso de comunidade e pertencimento, o que pode fornecer suporte emocional e reduzir sentimentos de isolamento, portanto, colaborar é um grande remédio na prevenção da solidão.
4. A habilidade de colaboração permite a formação de alianças e coalizões, fortalecendo a posição política de cada um envolvido na colaboração. Quem colabora tem mais influência e liderança.
5. A produtividade aumenta com a colaboração, pois distribui o trabalho entre as pessoas, tornando possível a execução de projetos que seriam completamente inviáveis e favorece a criatividade.
6. A colaboração permite a especialização de tarefas que podem ser divididas com base nos pontos fortes e na experiência de cada membro da equipe, levando a uma maior produtividade.
7. Adaptabilidade e resiliência, as equipes colaborativas geralmente são mais adaptáveis e resilientes diante de desafios, pois podem reunir recursos e ideias para navegar pelas dificuldades de forma eficaz.

Considerando a velocidade da transformação no ambiente de trabalho consequente ao avanço da tecnologia e da inteligência artificial, você pode ter certeza de que boas notas na escola não irão preparar o estudante para o mercado de trabalho do futuro. Participar ativamente em diversas colaborações prepara o profissional para o futuro, pois favorece o desenvolvimento de todas as habilidades dos 4 C’s: colaboração, criatividade, comunicação e pensamento crítico. As habilidades cruciais para o profissional do futuro.

A colaboração é um aspecto fundamental para o sucesso e a felicidade. A vida moderna que frequentemente tem uma socialidade fragilizada, com amizades superficiais, mentalidade individualista, com pouca capacidade de amar e cultivar relacionamentos íntimos, irá criar uma cultura na contramão da colaboração. Neste ambiente, caso não haja consciência do impacto negativo de não saber colaborar, não haverá incentivos para a colaboração e cada indivíduo buscara um comportamento cada vez mais individualista, formando um círculo vicioso, onde cada um não colabora pois não sabe como e não sabe como por que não colabora.

Infelizmente a escola não ensina a arte da colaboração. Pelo contrário, desperdiça um tempo valioso em atividades individualistas que despreparam o indivíduo para um mundo em transformação. Os jovens de hoje não aprendem a colaborar na escola, as atividades da escola treinam os jovens a se tornarem cada vez mais individualistas e prejudicam um dos aspectos mais primordiais da espécie humana, a ultra-socialidade. Eu frequentemente digo para os meus filhos, use o mínimo de tempo necessário com a escola e gaste o maior tempo possível com seus bons amigos (em atividades saudáveis, claro). As escolas deveriam ter como um dos objetivos principais o ensino da colaboração, imagine o impacto nas habilidades cognitivas de anos de atividades colaborativas durante a formação básica e secundária da escola, isto seria transformador. Sei que esta análise é um pouco deprimente, mas as boas notícias é que ninguém vai te proibir de aprender a colaborar!

Podcast Conexão Sapiens – A ciência desvendando você!

No episódio 04, intitulado “Homo cooperandi”, discuti em mais profundidade o assunto de hoje.

Meu nome é Kald Abdallah, sou paranaense, cresci numa cidade pequena no norte do Paraná chamada Borrazópolis. Eu sou médico formado pela Universidade Estadual de Londrina (minha querida UEL). Fiz residência e doutorado na Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, pós-doutorado pela Faculdade de Medicina da Universidade de Harvard, em Boston nos EUA. Já trabalhei na prática clínica, como professor de medicina, executivo e pesquisador. Há 23 anos me dedico a luta contra o câncer, nos últimos 17 anos morando e trabalhando aqui nos EUA. Recentemente, comecei um projeto que tem sido uma verdadeira paixão para mim: o Conexão Sapiens – A ciência desvendando você! É um podcast que busca ir além das estórias passageiras, oferecendo uma exploração profunda e duradoura com o objetivo de sintetizar a ciência no apoio a sua jornada de crescimento social, pessoal e cognitivo. Esta síntese é o resultado de mais de 2 décadas de estudo.

Convido você a participar dessa jornada de crescimento social, pessoal e cognitivo comigo!

Por favor divulgue e para ouvir o podcast, acesse uma das plataformas abaixo:

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